Работа в аптеке: проблемы без охранника, воровство и прохождение ревизии без результатов

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работник вправе уволиться по собственному желанию, предоставив работодателю заявление о своем увольнении не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Если работодатель не согласен с увольнением работника, он должен предоставить работнику письменный ответ с указанием причин отказа в увольнении.

Однако, наличие ревизии и ее результатов может повлиять на условия увольнения. По результатам ревизии могут быть обнаружены нарушения со стороны работника, которые могут повлечь за собой дисциплинарное взыскание или потерю премии.

В отношении краж в аптеке, работодатель несет ответственность за безопасность своих работников и имущества. Необходимо обратить внимание на факт отсутствия охранника и меры по предотвращению краж. В случае наличия соответствующих доказательств, работодатель может быть привлечен к ответственности по гражданскому или административному законодательству.

Рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации по данному вопросу и принятию дальнейших мер.

Для решения данного вопроса в качестве работника аптеки следует обратиться к руководству аптеки с просьбой письменно подтвердить факт подачи заявления об увольнении. В случае отказа от увольнения, может быть полезно обратиться к профсоюзу или трудовой инспекции для получения консультации и представления интересов работника в данной ситуации. Также стоит обратить внимание на наличие документов, подтверждающих факт воровства в аптеке, и обсудить возможность их использования в качестве доказательства отсутствия вины работников аптеки.

Статьи, применимые к данной ситуации:

1. Статья 19 Трудового кодекса РФ - о праве работника на свободный выбор занятия, на защиту трудовых прав и интересов.

2. Статья 78 Трудового кодекса РФ - о праве работника на увольнение по собственному желанию.

3. Статья 81 Трудового кодекса РФ - о праве работника на увольнение без согласия работодателя в случае нарушения последним условий трудового договора, закона или иных правовых актов.

4. Статья 183 Гражданского кодекса РФ - об ответственности сторон договора.

5. Статья 1069 Гражданского кодекса РФ - об ответственности охранников и организаций охраны.