Работа удаленно без договора: как заключить ИП и защититься от невыплат

Здравствуйте. Если работодатель переводил зарплату на счет вашего супруга, то он не имел права считать вас самозанятым и выплачивать заработную плату на счет, не принадлежащий вам. Кроме того, в соответствии с законодательством Российской Федерации на работодателя лежит обязанность заключать договоры с работниками, в которых должны быть прописаны все условия трудового договора, включая оклад и премии. Если в договоре прописан несоответствующий реальности оклад и другие условия, то вы можете обратиться в суд за защитой своих прав. Для того чтобы подстраховаться от невыплаты заработной платы в случае увольнения, рекомендуется заключить с работодателем договор наименования гражданско-правового характера, например, договор займа либо договор услуг.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы и информацию: 1. Договор, заключенный между сотрудником и компанией, указывающий: - стороны договора; - предмет договора; - срок действия договора; - размер вознаграждения за оказанные услуги; - порядок оплаты вознаграждения за оказанные услуги; - ответственность сторон за неисполнение обязательств по договору. 2. Документы, подтверждающие перечисление заработной платы на счет супруга, такие как платежные поручения или выписки из банковского счета. 3. Информацию о размерах заработной платы (оклад, премии и т.д.), которые были выплачены, а также описание условий, по которым выплачивалась заработная плата и на основании каких документов производились выплаты. 4. Правовых оснований, регламентирующих отношения между сотрудником и компанией при выполнении услуг по подбору персонала. 5. Правил внутреннего трудового распорядка компании. На основании представленных документов и информации, юрист сможет оценить правовую ситуацию, дать пояснения по договору и дать рекомендации по минимизации рисков невыплаты заработной платы в случае увольнения.

Статьи, применимые к данному случаю: - Статья 1019 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) "Исполнение обязательств по договору" - Статья 421 ГК РФ "Подряд" - Статья 430 ГК РФ "Оплата по договору подряда" - Статья 1210 ГК РФ "Договор поручения" - Статья 4 Федерального закона от 26.12.1995 г. № 209-ФЗ "Об организации страхового дела в Российской Федерации" (о страховании от неуплаты заработной платы) - Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Договор о подрядной работе" - Статья 140 ТК РФ "Компенсация вреда, причиненного работником" - Статья 188 ТК РФ "Договор об образовании" - Статья 354.1 ТК РФ "Ответственность за нарушение законодательства о труде"