Работа у частного предпринимателя: проблемы отсутствия договора и задержка зарплаты

Здравствуйте! Для разрешения Вашей ситуации необходимо собрать все доказательства своего трудового стажа, включая свидетельства коллег, письменные документы, подтверждающие оплату труда, свидетельства о подаче налоговых деклараций. Необходимо обратиться в органы государственной власти, которые занимаются контролем за соблюдением прав работников, например, в Российскую службу по труду и занятости. В случае если деньги не будут выплачены, необходимо обращаться в суд. Для этого необходимо обратиться к юристу, который поможет Вам в сборе доказательств и составлении искового заявления.

Документы, необходимые для решения данного вопроса, могут включать в себя следующее:

1. Копия договора о найме на работу, если такой договор был составлен.
2. Документы, подтверждающие факт выполнения работ, например, табели учета рабочего времени или справки о выполненных работах.
3. Документы, подтверждающие размер заработной платы, например, расчетные листки или договоренности с работодателем.
4. Письменные претензии к работодателю, уведомляющие его о необходимости выплаты задолженности.
5. Письменные отказ работодателя выплатить заработную плату и его обоснование.

В данном случае важно подчеркнуть, что даже при отсутствии договора о найме, работник имеет право на заработную плату за выполненную работу. Если работник не может урегулировать вопросы с работодателем, он может обратиться в суд для защиты своих прав на оплату труда.

Статьи, применимые в данной ситуации:

Статья 3 Трудового кодекса Российской Федерации
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации
Статья 347 Трудового кодекса Российской Федерации