Работа тренера в области физической культуры и спорта на 1 ставку с гибким графиком

Согласно трудового законодательства Российской Федерации, норма рабочего времени для тренера на 1 ставку составляет 40 часов в неделю. Однако, возможны изменения этой нормы в соответствии с Коллективным договором или локальными нормативными актами данного учреждения.

Для решения данного вопроса нужно изучить следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации;
2. Коллективный договор, если он заключен в данном учреждении;
3. Нормативные акты, устанавливающие нормы рабочего времени в данном секторе деятельности, например, Постановление Правительства РФ от 16.01.2003 № 27 «Об утверждении Правил выполнения работниками организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, нормативов по физической подготовке и оплате труда работников этих организаций»;
4. Требования к квалификации тренера в данном учреждении, которые могут определять количество рабочего времени, необходимое для работы с любым количеством спортсменов.

За исключением пункта 3, документы не являются обязательными. Однако на основании всех перечисленных документов, исходя из конкретной должности и условий, возможно определить нормы рабочего времени тренеров в данном учреждении.

Данная ситуация не имеет однозначного ответа, так как установление рабочего времени тренера в учреждении, оказывающем услуги в области физической культуры и спорта, регулируется несколькими законами и нормативными актами, которые являются обязательными для применения. С учетом этого, приведены ниже статьи, которые могут быть применимы:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 91-94, 105, 113, 117-118);
• Закон Российской Федерации «Об образовании» (статьи 50, 52, 62, 77);
• Федеральный закон от 04.12.2007 №329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" (статьи 19-21, 46, 50, 55);
• Постановление Правительства Российской Федерации от 25.04.2012 № 413 "Об утверждении Правил оказания услуг в области физической культуры и спорта".

Таким образом, конкретный ответ на вопрос требует более детального рассмотрения конкретной ситуации и применение соответствующих статей и нормативных актов.