Работник ФСИН России с психологической специальностью и планируемым получением высших образований в области физической культуры и спорта запрашивает отпуск на сессию

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы для прохождения установленных образовательных программ. Однако, предоставление отпуска на установочную сессию на получение 2 высших образований по другой специальности может быть ограничено положениями коллективного договора или локального нормативного акта работодателя. Поэтому необходимо обратиться к указанным документам и проанализировать их положения.

Для данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с ФСИН России, который устанавливает условия трудовых отношений между работником и работодателем, включая положения о возможности предоставления отпуска.

2. Документы, подтверждающие получение высшего образования по специальности психолог - специалитет.

3. Документы, подтверждающие зачисление на установочную сессию на получение высшего образования по специальности физическа культура и спорт - бакалавр, в том числе сроки проведения данной сессии.

4. Обращение к работодателю с требованием о предоставлении отпуска на установочную сессию с указанием причины и необходимости этого отпуска, а также сроков проведения сессии.

При возможной отказе в предоставлении отпуска на установочную сессию следует обратиться к профсоюзу или к специалистам в области трудового права для защиты своих прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к закону "Об образовании в Российской Федерации" от 29 декабря 2012 года (№ 273-ФЗ). Согласно статье 60 данного закона, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Однако, статья 119 указанного закона устанавливает, что работники образовательных учреждений имеют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы для подготовки и сдачи экзаменов при получении образования. Следовательно, данная ситуация может регулироваться как указанными статьями закона "Об образовании в Российской Федерации", так и трудовым законодательством, включая Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.