Работа секретаря в школе: высшее образование, диплом защищен и получен. Узнайте, обязан ли работодатель произвести перерасчет зарплаты и что делать при отказе

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник вправе требовать пересмотра размера заработной платы при повышении квалификации, получении новой специальности или квалификации. В данном случае, если вы получили высшее образование и ваша должность предполагает выплату повышенной заработной платы за наличие высшего образования, то вы можете обратиться к работодателю с требованием пересмотра размера заработной платы. При отказе работодателя вы можете обратиться с жалобой в органы надзора за соблюдением трудового законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем;
2. Диплом об окончании высшего учебного заведения, подтверждающий получение новой квалификации;
3. Приказ о зачислении работника на работу в должности секретаря;
4. Документы, подтверждающие размер заработной платы, начисленной и выплаченной работнику за соответствующий период (например, расчетный листок).

Обязан ли работодатель произвести перерасчет зарплаты зависит от условий трудового договора и законодательства РФ. Если в трудовом договоре предусмотрена индексация зарплаты при повышении квалификации, то работодатель обязан произвести перерасчет. Если таких условий нет, то работнику необходимо обратиться к работодателю с соответствующей просьбой и разъяснением законодательства по данному вопросу.

В случае отказа работодателя в произведении перерасчета зарплаты, работник может обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав. При этом необходимо иметь документы, подтверждающие увеличение квалификации (диплом) и необходимость индексации зарплаты.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.