Работа санитаркой по уходу за тяжелобольными в государственном Доме милосердия: отпуск, компенсация и увольнение по статье № 83 ТК, РФ

Здравствуйте, Гончарова Наталья Львовна!

Статья 83 Трудового Кодекса Российской Федерации предусматривает возможность расторжения трудового договора по соглашению сторон. Если Вы уволились по данной статье, то возможно речь идет о расторжении трудового договора по соглашению сторон.

По Кодексу труда РФ, Вам положен был отпуск в длительности 42 дней в году. Если Вы использовали 121 день отпуска, включая компенсацию за 21 день, а в расчет включены только 47 дней, то следует обратиться в организацию для уточнения причин и получения правильной выплаты.

Также при увольнении работнику положено пособие в размере двух недельного среднего заработка. Если данная выплата не была произведена, то стоит обратиться в организацию с требованием уплаты данной суммы.

С уважением, Юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации

Для решения данного вопроса, следует обратиться в органы трудового надзора с соответствующими жалобами на медицинское учреждение и работы с учетом того, что жалоба должна быть направлена не позднее шести месяцев со дня, когда работник узнал о нарушении своих трудовых прав. Кроме того, может потребоваться подтверждение фактов и событий в рамках данного трудового спора, поэтому необходимо обеспечить наличие соответствующих документов, включая копии увольнения, табеля рабочего времени, документы, подтверждающие использование отпуска и компенсацию. Также может потребоваться консультация адвоката для защиты своих прав и интересов в данном трудовом споре.

статья 122 Трудового кодекса РФ - Дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

статья 136 Трудового кодекса РФ - Право на отпуск.

статья 139 Трудового кодекса РФ - Продолжительность отпуска.

статья 143 Трудового кодекса РФ - Порядок использования отпуска.

статья 178 Трудового кодекса РФ - Время и оплата работы во время оплачиваемого отпуска.

статья 180 Трудового кодекса РФ - Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.

статья 182 Трудового кодекса РФ - Выплата пособия в связи с увольнением.