Работа с печным отоплением: как решить проблему низкой температуры на работе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 928585
Ответы юристов (1)
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан создавать безопасные условия труда для работников, в том числе обеспечить нормальный температурный режим в рабочих помещениях. Если работодатель не выполняет свои обязательства по обеспечению безопасных условий труда, работник может обратиться к соответствующим органам, таким как инспекция труда или суд, для защиты своих прав и интересов. Однако, если ситуация является срочной и необходимо немедленно что-то сделать, можно обратиться к профсоюзу или организации защиты прав работников. В любом случае, работник не должен оставаться в ситуации, которая может оказать негативное воздействие на его здоровье и безопасность.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
Закон "О труде в Российской Федерации", где прописаны права работника на безопасные условия труда.
Конституция Российской Федерации, где гарантируются права работника на безопасные условия труда и защиту от насилия и произвола со стороны работодателя.
Трудовой договор и рабочий график, где должны быть прописаны условия труда, в том числе температурный режим и порядок растапливания отопления.
Протоколы проверок органов Ростехнадзора на соответствие условий труда требованиям законодательства.
Для решения данной ситуации необходимо обратиться к администрации предприятия с заявлением о нарушении прав работника на безопасную среду труда в связи с неположенным отоплением. В случае непринятия мер администрацией можно обратиться в органы Роструда или другие правоохранительные органы для защиты своих прав на безопасные условия труда.
Данный вопрос регулируется нормами трудового законодательства Российской Федерации. Применимы следующие статьи:
- Статья 6. Трудовой договор (Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ)
- Статья 19. Права работника в связи с охраной труда (Трудовой кодекс РФ)
- Статья 212. Нарушение законодательства о труде (Уголовный кодекс РФ)
Также применимы нормативные акты, регулирующие условия и требования к охране труда при работе с печным отоплением.
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы