Работа с печным отоплением: как решить проблему низкой температуры на работе

"Как мне поступить, если на работе стоит печное отопление, никто не хочет его растапливать, работодатель не обращает на это внимания, а меня, 25-летнюю девушку, заставляют это делать, хотя я боюсь огня, а на улице уже 23 градуса?"

| Игнат, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан создавать безопасные условия труда для работников, в том числе обеспечить нормальный температурный режим в рабочих помещениях. Если работодатель не выполняет свои обязательства по обеспечению безопасных условий труда, работник может обратиться к соответствующим органам, таким как инспекция труда или суд, для защиты своих прав и интересов. Однако, если ситуация является срочной и необходимо немедленно что-то сделать, можно обратиться к профсоюзу или организации защиты прав работников. В любом случае, работник не должен оставаться в ситуации, которая может оказать негативное воздействие на его здоровье и безопасность.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

  1. Закон "О труде в Российской Федерации", где прописаны права работника на безопасные условия труда.

  2. Конституция Российской Федерации, где гарантируются права работника на безопасные условия труда и защиту от насилия и произвола со стороны работодателя.

  3. Трудовой договор и рабочий график, где должны быть прописаны условия труда, в том числе температурный режим и порядок растапливания отопления.

  4. Протоколы проверок органов Ростехнадзора на соответствие условий труда требованиям законодательства.

Для решения данной ситуации необходимо обратиться к администрации предприятия с заявлением о нарушении прав работника на безопасную среду труда в связи с неположенным отоплением. В случае непринятия мер администрацией можно обратиться в органы Роструда или другие правоохранительные органы для защиты своих прав на безопасные условия труда.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Данный вопрос регулируется нормами трудового законодательства Российской Федерации. Применимы следующие статьи:

  • Статья 6. Трудовой договор (Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ)
  • Статья 19. Права работника в связи с охраной труда (Трудовой кодекс РФ)
  • Статья 212. Нарушение законодательства о труде (Уголовный кодекс РФ)

Также применимы нормативные акты, регулирующие условия и требования к охране труда при работе с печным отоплением.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы