Работа с детьми с РАС: консультации для родителей, организация учебы и присмотр за ребенком. Оплачивается 0,5 ставки, возможный вариант 8.4

С точки зрения законодательства Российской Федерации, работа тьютором в школе может быть включена в штатное расписание учебного заведения и оплачиваться соответствующим образом. Однако, если дополнительная работа требует постоянного присмотра за ребенком и включает в себя обязанности медицинского или психологического характера, то она может рассматриваться как специфическая дополнительная работа, которая должна быть оплачена по тарифам, установленным законодательством. Поэтому, если работа тьютором не оплачивается должным образом, то данный факт может рассматриваться как нарушение законодательства о труде и о защите прав работников.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться к следующим документам:

1. Трудовой договор между вами и школой, который урегулирует ваши трудовые отношения.

2. Коллективный договор, если он заключен в вашей организации, в котором может быть урегулирован размер оплаты труда и иные вопросы, связанные с работой в организации.

3. Налоговый кодекс Российской Федерации, в котором регулируется оплата труда с точки зрения налогообложения.

4. Закон РФ "Об образовании", которым устанавливаются правила организации образовательного процесса и регулируются взаимоотношения между учениками и преподавателями.

5. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" и соответствующие ему нормативно-правовые акты, которые устанавливают правила организации образовательного процесса и права и обязанности учеников и преподавателей.

6. Нормативно-правовые акты, которые регулируют права и обязанности родителей детей с ограниченными возможностями здоровья и защиту их в правах.

7. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 544н от 22 июля 2011 года "Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, при выполнении которых устанавливаются сокращенные продолжительности рабочего времени за счет сокращения рабочего времени либо предоставления дополнительных отпусков" в случае, если ваша работа относится к тяжелым или вредным условиям труда.

Исходя из этих документов, вы можете установить, соответствует ли ваша оплата труда установленным законом требованиям, более подробно ознакомиться с правами и обязанностями преподавателей и учеников при организации образовательного процесса, а также установить правовые меры за нарушения прав детей с ограниченными возможностями здоровья.

Статья 65 Трудового кодекса РФ - оплата труда за работу, выполняемую на условиях неполного рабочего времени.

Статья 183 Трудового кодекса РФ - права и обязанности работника, связанные с охраной труда при работе с детьми, нуждающимися в особом уходе.

Статья 281 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за несвоевременную оплату труда работника.

Закон РФ "Об образовании" - содержание, режим и организация образовательного процесса.

Закон РФ "Об образовании детей с ограниченными возможностями здоровья" - права и обязанности работника при работе с детьми, нуждающимися в особом уходе.