Работа ревизором с использованием личного автомобиля: договор или условие? Возможно ли возмещение ущерба?

Согласно статье 127 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник вправе требовать возмещения убытков, если они были причинены работником в связи с исполнением своих трудовых обязанностей. В данном случае, работник выполнял свои служебные обязанности, используя свой личный автомобиль. Также в данном случае не было заключено договора об аренде автомобиля или о возмещении амортизации автомобиля, что может быть подтверждено официальными документами.

Следовательно, если работник может доказать, что ущерб его автомобилю был причинен при исполнении своих трудовых обязанностей, то он имеет право требовать от работодателя возмещения убытков, включая стоимость ремонта автомобиля или его замены. Также работник может потребовать компенсации расходов на поездки на общественном транспорте или арендованном автомобиле, если использование его собственного автомобиля стало невозможным по вине другого участника ДТП.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копия трудового договора, в котором указывается условие о наличии личного авто при приеме на работу.

2. Копия расходных документов на приобретение бензина для личного автомобиля в рамках данной рабочей поездки.

3. Документы, подтверждающие факт ДТП, включая копию протокола об аварии и заключения эксперта-техника, если таковые были выданы.

4. Документы, подтверждающие стоимость автомобиля, например, копию договора купли-продажи или акт оценки.

5. Выписка из законодательства Российской Федерации, регулирующего правовые отношения между работодателем и работником в этой ситуации.

На основании предъявленных документов необходимо будет определить, какие именно расходы должен был бы возместить работодатель в данной ситуации, кратко говоря убытки должны возмещаться там, где предусмотрено законодательством, а если ничего не сказано, то необходимо подтвердить факт, что машина использовалась в работе. Если работодатель является должным образом оплачивающей работников организацией, он должен покрыть убытки, которые работник понес в связи с использованием личного автомобиля в рамках своей рабочей деятельности. Однако, в данной ситуации, вопрос возмещения убытков решается в соответствии с условиями трудового договора и действующим законодательством.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 187 и статья 190), Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 1064 и 1099), Закон Российской Федерации "Об автомобильной дорожной полиции" (статья 11.3).