Работа ревизора в продуктовых магазинах: правомерность выхода во время самоизоляции и возможность отказаться

В условиях обязательной самоизоляции работодатель не имеет права требовать от сотрудника выходить на работу, за исключением случаев, когда отсутствие работника на рабочем месте может привести к неприятным последствиям в виде угрозы здоровью и жизни граждан. Проведение ревизий в магазинах продуктовых товаров не может быть отнесено к таким случаям.Сотрудник может отказаться выходить на работу и остаться на самоизоляции без последствий для него со стороны работодателя.

Для решения этого вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем, где должны быть прописаны условия работы и права и обязанности сторон.

2. Сведения о режиме самоизоляции, который установлен в вашем регионе, например, приказы главного санитарного врача или рекомендации правительства.

3. Разъяснения представительства Российской Федерации в вашем регионе или региональных органов власти относительно разрешения или запрета на проведение ревизий в магазинах.

Относительно правовых аспектов данного вопроса, работодатель не имеет права обязывать сотрудников выходить на работу во время обязательной самоизоляции, если это затрагивает безопасность здоровья работников. Сотрудник имеет право на отказ от работы во время самоизоляции и на проведение работы в удаленном режиме, если это технически возможно. Если работник не может выполнить работу в удаленном режиме, в то время как он должен находиться на самоизоляции, работодатель должен обеспечить ему оптимальные условия для сохранения здоровья и безопасности, и максимально возможно минимизировать риски, связанные с общественным транспортом, контактами с другими людьми и т. д.

Статьи 7, 37, 71 Трудового кодекса Российской Федерации; статьи 31, 32 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

Согласно статье 71 Трудового кодекса, работник имеет право на охрану своего здоровья, а работодатель обязан обеспечивать безопасные и здоровые условия труда. Согласно статье 7 Трудового кодекса, работники обязаны выполнять трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

Согласно статье 31 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", местные органы власти обеспечивают реализацию государственной политики в области защиты здоровья населения и принимают меры по защите населения от инфекционных заболеваний.

Согласно статье 32 закона, местные органы власти вправе устанавливать режимы повышенной готовности и принимать необходимые меры для обеспечения безопасности населения в условиях угрозы возникновения или возникновения чрезвычайных ситуаций.

Следовательно, работодатель не имеет права обязывать работника выходить на работу во время обязательной самоизоляции и проводить инвентаризацию товаров в магазинах, так как это противоречит требованиям Трудового кодекса и закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Работник вправе не выходить на ревизии и сидеть дома на самоизоляции, если это необходимо для его личной безопасности.