Работа ребенка в 2 смены без оплаты ночных и вечерних часов: какова законность?

Законодательство Российской Федерации предусматривает оплату работы в ночное время и вечернее время в большей степени, чем работу в обычное время дня. Если ребенок работает в ночную и вечернюю смены по 12 часов, то ему должны оплатить как минимум заработную плату за полные 12 часов работы, а также дополнительные премии и надбавки за работу в ночное и вечернее время. Отказываться от оплаты этих часов незаконно.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор или иной письменный документ, регулирующий трудовые отношения между работником и работодателем. 2. График работы, в котором указаны ночные и вечерние смены ребенка. 3. Коллективный договор (если таковой имеется), который может предусматривать дополнительные льготы и правила оплаты за ночные и вечерние часы.

Статья 154 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда работников, занятых в ночное время работы Статья 155 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда работников, занятых в условиях вредных (опасных) и иных особых условиях труда Статья 157 Трудового кодекса Российской Федерации - Доплаты и надбавки к заработной плате