Работа оператором АЗС: ответственность за смешение топлива, перелив и проверку во время смены
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3562231
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель не может высчитать часть недостачи с работника, если отсутствуют доказательства причастности работника к смешению топлива и недостаче. Для того чтобы работодатель имел право удержать сумму с заработной платы работника, необходимо установить его причастность к происшествию и вину в возникшей недостаче. В данном случае, поскольку работник не присутствовал на рабочем месте в момент происшествия и не выходил в смену после недостачи, отсутствует прямое подтверждение его причастности. Таким образом, работодатель не может высчитать часть недостачи с работника без достаточных доказательств его вины.
Для решения данного вопроса понадобятся:
- Трудовой договор между работником и работодателем.
- Перечень должностных обязанностей работника оператора АЗС.
- Документы, подтверждающие факт смешения топлива и недостачу.
Судебная практика по разрешению споров по данному вопросу основывается на статьях:
- Статья 236 Трудового кодекса РФ о материальной ответственности работника.
- Статья 125 Гражданского кодекса РФ о доказательствах в гражданском судопроизводстве.
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы