Работа после декрета: как совмещать режим работы и воспитание ребенка?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3820759
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, вам необходимо обратиться в социальную защиту населения для получения информации о возможности продления декретного отпуска до достижения вашим ребенком возраста трех лет. Если такое продление возможно, вам будет предоставлена возможность не выходить на новое место работы и остаться в декрете до окончания ремонта в детском саду и поступления ребенка в него. Если продление декретного отпуска невозможно, вам следует обратиться в социальные службы или другие специализированные организации для поиска временного ухода за ребенком до окончания ремонта детского сада.
Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы:
1. Паспорт ребенка.
2. Свидетельство о рождении ребенка.
3. Документы, подтверждающие ваше трудоустройство и согласование с работодателем продления декретного отпуска или необходимость отсутствия на рабочем месте в связи с отсутствием детского сада.
Данная ситуация регулируется следующими статьями закона:
1. Статья 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".
2. Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовой договор с испытательным сроком".
3. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Работа женщин с детьми".
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы