Работа помощником воспитателя в детском саду: замещение, оплата труда и правомерность сокращения доплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3585280
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСокращение доплаты до 0,5 оклада без уведомления сотрудников является нарушением закона. Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам следует выплачивать заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, который установлен соответствующими органами власти. Помощникам воспитателей в детских садах установлено льготное алиментное содержание, что даёт право получать заработную плату в размере не ниже 75% оклада воспитателя. Поэтому работодатель не имеет права производить сокращение доплаты до 0,5 оклада без согласия сотрудников.
Для решения данного вопроса потребуются: трудовой договор, приказ о приеме на работу, приказ о начислении оклада и доплаты, копия документа, устанавливающего минимальный размер оплаты труда и копия соглашения работодателя с основанием устанавливаемого размера доплаты.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы