Работа по вахтовому методу, отпуск до марта и беременность: нужно ли оформить декрет?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3540501
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, беременным женщинам при условии отработанных 6 месяцев в аттестационных периодах в сроки, установленные работодателем, предоставляется гарантированный отпуск по беременности и родам. Отпуск начинается за 70 календарных дней до дня предполагаемого родов, и заканчивается через 70 календарных дней после родов. Ваша работа в вахтовом методе не исключает возможность получения отпуска по беременности и родам.
Для оформления отпуска по беременности и родам вам потребуется предоставить следующие документы: справка от врача о беременности и сроке беременности, трудовая книжка, заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы