Работа по нескольким трудовым книжкам: соответствие законодательству и разрешенность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3603475
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, работа по нескольким трудовым книжкам одновременно не допускается. Каждый работник имеет право иметь только одну трудовую книжку, в которую записываются все места работы. Работодатель обязан вносить все изменения в трудовую книжку, включая записи о приеме на работу, увольнении, переводах и других изменениях в трудовых отношениях.
Для получения полной информации и решения данного вопроса потребуется ознакомиться с следующими документами:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
2. Федеральный закон от 16 июня 1997 года № 82-ФЗ "О трудовых книжках": http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_7263/.
3. Инструкция по ведению трудовых книжек, утвержденная Приказом Минтруда России от 25 апреля 2013 года № 182н.
Статьи 67, 68 и 69 Трудового кодекса Российской Федерации; статья 6 Федерального закона от 16 июня 1997 года № 82-ФЗ.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы