Работа по договору ГПХ: влияние приказной самоизоляции на оплату труда

Зависит от условий договора ГПХ и положений трудового законодательства. Если в договоре ГПХ предусмотрено возмещение за время простоя, вызванного обстоятельствами непреодолимой силы, включая эпидемии, то возможно, что Вы имеете право на оплату за это время. В случае отсутствия таких условий в договоре, Ваши возможности на получения оплаты за время приказной самоизоляции могут быть ограничены законодательством. Рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения конкретной правовой консультации в данном вопросе.

Для решения вопроса о выплате компенсации за время, когда организация находилась на самоизоляции, следует обратиться к тексту договора ГПХ, чтобы понять, какие условия были оговорены в отношении оплаты времени, когда работники не могут работать из-за внешних факторов.

Если в договоре ГПХ отсутствуют соответствующие условия или они не являются ясными, следует обратить внимание на требования действующего законодательства.

В частности, в соответствии с пунктом 3 статьи 93 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работники могут быть выплачены в дни, когда по вине работодателя им не предоставляется работа, не менее двух третей средней заработной платы. Однако это не относится к ситуациям, связанным с форс-мажорными обстоятельствами, такими как эпидемия или пандемия.

Тем не менее, работодатель может осуществлять выплату по своему усмотрению, чтобы сдержать работников и сохранить рабочую силу. Для решения вопроса следует обратиться к работодателю и выяснить его позицию. Если работодатель не выплачивает за время самоизоляции, работник может обратиться с жалобой в инспекцию труда или в суд, чтобы защитить свои права.

Статья 303 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания и порядок удержания заработной платы работника", статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации "Специальные признаки труда по договору об особом режиме" и Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2020 года № 434 "О мерах социальной поддержки населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" могут быть применимы для решения данного вопроса.