Работа перед отпуском по БиР и полная ставка: исчисление пособия кодом 51 и превышение заработка в расчётом периоде
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4054971
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДля решения вашего вопроса необходимо рассмотреть действующее законодательство Российской Федерации. Согласно Кодексу Труда Российской Федерации, размер пособия по беременности и родам определяется исходя из заработка работника в расчетном периоде. Если ваш заработок в расчетном периоде был значительно выше минимальной заработной платы, то пособие должно быть начислено исходя из этого заработка. Однако, если вы в настоящий момент официально трудоустроены на полставки, возможно, работодатель указал расчет по коду 51 в соответствии с установленными нормами и требованиями. Для получения точного ответа на ваш вопрос, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву, предоставив все необходимые документы и подробную информацию о вашей ситуации.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: копия трудового договора, расчетный лист за расчетный период, документы подтверждающие вашу занятость на полставки и на полную ставку.
Статья 249 Кодекса Труда Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы