Работа педагогом-психологом на 0.1 ставки: сколько часов?

Я бы хотел узнать, сколько часов я должен работать педагогом-психологом на 0.1 ставки. Это меня интересует, потому что у меня есть такая возможность, и я хочу определить, сколько времени я должен заниматься этой работой. Буду благодарен за информацию.

| Егор, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2134 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно трудовому кодексу Российской Федерации, рабочая неделя для педагога-психолога на 0.1 ставки составляет 4 часа. Это означает, что вы должны работать 4 часа в неделю в качестве педагога-психолога. Однако, необходимо учитывать, что время работы может варьироваться в зависимости от конкретного образовательного учреждения и условий труда. Рекомендуется обратиться к правилам и положениям вашего учреждения для получения точной информации о рабочем времени.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2134 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения вопроса о рабочем времени педагога-психолога на 0.1 ставки необходимо обратиться к трудовому кодексу Российской Федерации и правилам образовательного учреждения, в котором работаете.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2134 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 218 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы