Работа отца и автора в одном гос. образовательном заведении: возможен ли конфликт интересов?

Согласно статье 23 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", запрещено занимать государственную должность, если это может создать конфликт интересов или повлиять на независимость и объективность государственного служащего при исполнении должностных обязанностей.

Ситуация, описанная в Вашем вопросе, может рассматриваться как конфликт интересов, поскольку отец работает на руководящей должности в одном учебном заведении, а Вы - на должности руководителя структурного подразделения по безопасности в том же учебном заведении.

Однако, если Ваши должностные обязанности не связаны с ответственностью за финансовые вопросы или принятием решений о закупках, то существует возможность работать вместе с отцом в одном учебном заведении.

Тем не менее, решение о том, считается ли данная ситуация конфликтом интересов, должно приниматься компетентными органами в соответствии с установленным законодательством.

Для решения данного вопроса, следует проанализировать законодательство и нормативные акты, регулирующие правила поведения государственных служащих в РФ. В целом, в России не запрещено работать в одном учебном заведении родственникам или близким лицам. Однако, в данном случае необходимо рассмотреть конфликт интересов и его возможные последствия.

Согласно Федеральному закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации», конфликт интересов возникает при наличии личных, имущественных или иных интересов, которые могут повлиять на независимость и объективность принимаемых государственным служащим решений и действий.

В данном конкретном случае, возможен конфликт интересов, так как отец и сын работают в одном учебном заведении, а отец является директором. Несмотря на то, что руководитель структурного подразделения по безопасности подчиняется заместителю директора, возможны ситуации, когда участие отца в принятии решений, касающихся данного структурного подразделения, может вызвать сомнения в независимости и объективности принимаемых решений.

Для решения данной ситуации, рекомендуется обратиться к правилам установленным для государственных служащих в данном учебном заведении и провести анализ возможных конфликтов интересов. При наличии конфликта интересов, необходимо принимать меры по их урегулированию в соответствии с предписаниями законодательства и правилами установленными для государственных служащих в данном учебном заведении.

Согласно статье 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", государственные гражданские служащие должны соблюдать требования закона о предупреждении конфликта интересов и обеспечении аккуратности в действиях при возникновении такого конфликта.

Кроме того, в соответствии со статьей 20 Федерального закона "Об основах государственной службы Российской Федерации" государственный служащий не должен заниматься законодательной (представительной) деятельностью, коммерческой деятельностью и иной деятельностью, которая может привести к конфликту интересов.

Также, в соответствии с Приказом Минтруда РФ от 04.04.2012 № 202н "Об утверждении порядка уведомления государственных гражданских служащих о возможном или фактическом конфликте интересов и об уточнении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" государственный служащий должен уведомить своего руководителя о возможном или фактическом конфликте интересов, который может возникнуть при осуществлении служебной деятельности.