Работа обслуживания антенно-мачтовых сооружений: подходит ли должность к списку производствных пунктов и как получить дополнительный отпуск?

Согласно "списку производств, цехов, профессий и должностей, при выполнении работы в которых предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск" установленном Правительством РФ, работники, непосредственно обслуживающие антенно-мачтовые сооружения передающих и приемных радиостанций, имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью 12 календарных дней. Для того, чтобы узнать, подпадает ли должность конкретного работника под этот пункт, необходимо ознакомиться с его трудовой договором и должностной инструкцией, чтобы уточнить, непосредственно ли он обслуживает антенно-мачтовые сооружения передающих и приемных радиостанций. Если работник выполняет трудовые обязанности по обслуживанию указанных сооружений, то ему должен быть предоставлен дополнительный отпуск продолжительностью 12 календарных дней. Если же работодатель отказывается выплатить этот отпуск, то работник может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение трудовых прав.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к тексту соответствующего закона, "О трудовых книжках", а также к правилам и инструкциям, утвержденным в вашей компании. Если ваша должность и деятельность, связанная с обслуживанием антенно-мачтовых сооружений, подпадает под пункт 10 раздела Связь, то вы имеете право на 12 дополнительных календарных дней отпуска.

В случае, если отдел кадров утверждает, что дополнительный отпуск не положен, вам рекомендуется обратиться к своему профсоюзу или квалифицированному юристу для получения консультации о возможных действиях по защите своих прав.

ТК РФ ст. 119 "Отпуска работников". В разделе профессий и должностей, осуществляющих работу во вредных и (или) опасных условиях труда, может применяться Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" и его нормативно-правовые акты, иные федеральные законы и принятые в соответствии с ними иные нормативные правовые акты Российской Федерации и субъектов Российской Федерации. При условии соответствия профессии или должности перечню, установленному правительством РФ, работнику может предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск.