Работа няней в детском саду без проблем с заболеваниями и прививками

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации прививки от гриппа не являются обязательными для работников дошкольных учреждений, однако работодатель имеет право требовать от своих сотрудников соблюдения определенных мер профилактики заболеваний. Поэтому рекомендуется обратиться к своей медицинской организации и проконсультироваться с врачом о целесообразности прививки.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник, работающий в детском саду, обязан иметь соответствующие медицинские документы о состоянии здоровья, в том числе о наличии прививок. Поэтому, если работник не является болеющим и не имеет медицинских противопоказаний, то отказ от прививки от гриппа может привести к ограничениям в трудовом процессе.

Следовательно, для решения вопроса, работодатель может запросить от работника соответствующие медицинские документы, в том числе свидетельство о наличие прививок, а также обоснование отказа от прививки от гриппа со ссылкой на медицинские противопоказания, если такие имеются.

Статья 28 Конституции Российской Федерации, статья 157 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 5 Федерального закона "Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний" и статья 20 Федерального закона "О защите здоровья граждан".