Работа неофициально и отпуск по семейным обстоятельствам
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3897461
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, работающий неофициально, не имеет прав на оплачиваемые отпуска. Однако, если у вас возникла неотложная семейная ситуация, и вы попросили отпустить вас на один день, ваш работодатель может согласиться и предоставить вам отгул за этот день. В таком случае, вы не обязаны будете отрабатывать пропущенное время. Однако, стоит иметь в виду, что это может быть решено индивидуально вашим работодателем и может зависеть от политики вашей организации.
Для решения данного вопроса необходимо иметь письменное подтверждение от работодателя о предоставлении отгула за указанный день по семейным обстоятельствам. Важно сохранить этот документ для возможного предъявления в случае спора или проверки со стороны контролирующих органов.
Статьи 15, 116, 127 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы