Как работать неофициально и перейти на декретный отпуск: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3866958
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославСтатья 12.14 Трудового кодекса Российской Федерации - Оформление трудовых отношений. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда беременной женщины
При переходе в декретный отпуск необходимо учитывать ряд факторов. Во-первых, если вы работаете неофициально, вы не имеете права на получение отпускных выплат, поскольку они начисляются только по официальному трудовому договору. Во-вторых, вам необходимо обратиться в органы социального обеспечения для оформления декретного отпуска и получения ежемесячных пособий по беременности и родам. Однако, учитывая вашу неофициальную занятость, может потребоваться предоставление дополнительных документов или подтверждений. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или специалисту по трудовому праву для получения более точной информации и инструкций по оформлению декретного отпуска.
Для оформления декретного отпуска и получения ежемесячных пособий необходимо предоставить следующие документы:
- Заявление на уход за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.
- Медицинская справка о состоянии беременности и предстоящих родах или свидетельство о рождении ребенка.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы