Как перейти работать в новую организацию Рос.гвардии после декретного отпуска: советы для сотрудников полиции

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, ваше увольнение в период декретного отпуска является незаконным. Закон гарантирует сохранение места работы и должности для женщин, находящихся в декретном отпуске, а также предоставляет им право на возобновление работы по истечении отпуска. Поэтому, если вашу должность предполагает новое штатное расписание в Рос.гвардии, то вам должны предложить эту должность в первую очередь.

Если вас все же уволили, рекомендую обратиться в суд для оспаривания незаконного увольнения и востребования возмещения убытков.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

• Уведомление о вашем увольнении
• Трудовой договор
• Документы, подтверждающие вашу декретную отпускную справку
• Документы, подтверждающие увольнение временного сотрудника, занимающего вашу должность
• Новое штатное расписание организации Рос.гвардии

Также рекомендую делать копии всех документов, связанных с вашим увольнением и возможным возвращением на работу.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:

• Статья 261. Увольнение по инициативе работодателя
• Статья 261.1. Ограничение права работодателя на расторжение трудового договора с определенными категориями работников
• Статья 268. Гарантии сохранения места работы и должности для женщин, находящихся в декретном отпуске