Как работать неофициально и не столкнуться с задержкой ЗП и наказанием от начальника?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3590619
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации, работа ведется без заключенного трудового договора, что является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. В соответствии с Кодексом труда, работодатель обязан исполнять свои обязанности по своевременной выплате заработной платы в полном объеме и в сроки не более 15 дней. Задержка заработной платы свыше указанного срока также является нарушением и может привести к ответственности работодателя перед работником.
Для решения данной ситуации Вам понадобятся следующие документы: 1) Договор (если имеется) или документы, подтверждающие факт фактической работы без трудового договора; 2) Документы, подтверждающие задержку заработной платы (например, расчетные листы, платежные поручения, свидетельства свидетелей); 3) Письменные обращения к работодателю с требованиями о своевременной выплате заработной платы.
Статьи 129, 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы