Работа наемным водителем через транспортную компанию: оплата за два рейса, разрешение начальника и угроза посадки

На данный момент необходимо проконсультироваться с адвокатом по данному вопросу, который сможет более детально изучить ваши документы и дать конкретный ответ на вопрос о возможном уголовном преследовании. Однако, такие действия могут быть квалифицированы как мошенничество, и в случае доказательств наличия вины могут быть привлечены уголовной ответственности. Транспортная компания также может быть привлечена к юридической ответственности, если было установлено их участие в противоправном действии.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить все имеющиеся у Вас документы, подтверждающие факт трудовых отношений с транспортной компанией, включая договоры, оплату труда, маршрутные листы, а также любые другие документы, относящиеся к Вашей работе, включая информацию о том, кто давал Вам разрешение на осуществление двух рейсов.

Судя по описанию, решение данного вопроса потребует помощи опытного юриста, специализирующегося в области трудового и уголовного права, который сможет оценить ситуацию и предоставить профессиональные рекомендации. В отношении Вас могут быть выдвинуты уголовные обвинения, и необходимо грамотно защищать свои права и интересы. Без конкретной консультации невозможно дать конкретный ответ на Ваши вопросы или предположить, какие действия могут быть предприняты компанией.

Статьи, применимые к данному случаю, могут быть различными, в зависимости от характера нарушений. Например:

• Статья 159 УК РФ "Мошенничество";
• Статья 165 УК РФ "Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием";
• Статья 199 УК РФ "Уклонение от уплаты налогов";
• Статья 201 УК РФ "Злоупотребление полномочиями";
• Статья 286 УК РФ "Нарушение правил безопасности движения и эксплуатации транспорта".

Однако, точные статьи будут зависеть от того, какие конкретные правила и законы были нарушены.

Что касается вопроса о возможности уголовного преследования и обвинения в мошенничестве, то решение принимается следственными органами на основании доказательств и материалов расследования. Пока что, дело находится в Службе безопасности завода, и решение будет принято после подробного изучения обстоятельств.

Относительно возможных действий транспортной компании в отношении наемного водителя, это зависит от условий трудового договора и других соглашений, заключенных между вами. Возможно, в случае доказательства ваших действий, компания сможет предъявить вам какие-то требования или ограничения, но опять же, надо отталкиваться от юридической документации.