Работа на жд машинистом: причины лишения премии и правомерность решения

Вы можете быть уволены за нарушение трудовой дисциплины в виде непосещения технических занятий, если это указано в вашем трудовом договоре или внутреннем положении вашей компании. Однако, потеря премии в размере 100% может быть незаконной, если это не было предусмотрено в соответствующих правилах о премировании. В любом случае, вам рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения консультации и защиты своих интересов.

В данном случае для решения вопроса необходимо ознакомиться с действующим трудовым законодательством Российской Федерации и с трудовым договором, заключенным между работником и работодателем.

Если в трудовом договоре есть пункт о технических занятиях и о том, что их пропуск может повлиять на получение премии, то работодатель может применить указанные в договоре меры. В этом случае, действия работодателя могут быть признаны правомерными.

Однако, если трудовой договор не содержит условий о премиях и их связи с посещением технических занятий, то работник может оспорить применение мер к нему.

Для конкретного решения вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором и другими документами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем. При необходимости, можно обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав.

Статья 192 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение трудовых обязанностей" и статья 136 Трудового кодекса РФ "Награды и иные поощрения".