Работа на УСН, выставление счетов организациям на ОСН и НДС: часто задаваемые вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3065627
Ответы юристов (1)
Согласно статье 146 Налогового кодекса Российской Федерации, при приобретении товаров, работ и услуг, облагаемых налогом на добавленную стоимость на территории Российской Федерации, плательщик НДС обязан уплатить налог на добавленную стоимость по ставке, установленной на тот вид товаров, работ и услуг, который приобретается.
В данном случае, если организация находится на ОСН, это означает, что она не является плательщиком налога на добавленную стоимость. Однако, если услуга, указанная в счете, входит в перечень услуг, на которые распространяется обратный налоговый вычет, организация может подать заявление на возврат НДС.
Таким образом, организация не должна уплачивать НДС за услугу, если она не является плательщиком НДС и услуга не входит в перечень услуг, на которые распространяется обратный налоговый вычет.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Договор или соглашение между ИП и организацией, в котором указываются условия предоставления услуг ИП и согласование сведений о НДС.
- Выписки из ЕГРИП для ИП и из ЕГРЮЛ для организации, которая взаимодействует с ИП.
- Налоговые декларации ИП и организации за соответствующий период для определения наличия НДС и его размера (если организация действительно плательщик НДС).
- Финансовые документы и счета-фактуры, выставленные ИП и полученные организацией, для подтверждения факта оказания услуг ИП и определения суммы оплаты.
На основании всех этих документов и норм налогового законодательства Российской Федерации можно будет сделать вывод, обязана ли организация уплачивать НДС в данной ситуации или нет.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Статья 146 Налогового кодекса РФ "Налог на добавленную стоимость" - Статья 346.21 Налогового кодекса РФ "Налогообложение налогоплательщиков, применяющих упрощенную систему налогообложения"
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы