Беременность и работа на территории РФ: условия и основания для нахождения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1234523
Ответы юристов (2)
Уважаемая/ый, в случае беременности и невозможности выполнять трудовые обязательства при работе на территории РФ по патенту, вы можете обратиться к социальным службам, которые могут помочь вам получить статус временной нетрудоспособности и после этого вы сможете находиться на территории РФ легально до тех пор, пока продолжите быть в статусе временной нетрудоспособности.
Согласно законодательству Российской Федерации, беременность не является основанием для нахождения на территории РФ. Однако, возможно обращение за временным возвратом в страну гражданства или постоянного места жительства с целью получения медицинской помощи и рождения ребенка. Также может быть возможность оформления разрешения на временное проживание. Рекомендуется обратиться к миграционным органам для более подробной консультации.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
Копию паспорта с визой или миграционной карты, которой вы въехали в Российскую Федерацию.
Копию свидетельства о регистрации патента на работу для иностранного гражданина, которое вы получили в органах миграционной службы.
Заявление органам миграционной службы с просьбой продления срока временного пребывания на территории Российской Федерации по основаниям беременности и невозможности выполнять трудовые обязанности.
Медицинскую справку, подтверждающую беременность и невозможность выполнять трудовые обязанности.
Важно отметить, что данная процедура может иметь определенные особенности и может быть усложнена в связи с особенностями нахождения на территории Крыма. Поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к квалифицированным юристам, знакомым с законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в уполномоченный орган на территории РФ для оформления возможной медицинской справки о временной нетрудоспособности и выяснения условий пребывания в РФ на законных основаниях. От Вас потребуется предоставить следующие документы: - заграничный паспорт (если есть); - медицинская справка о беременности; - патент на право работы в РФ; - иные документы, которые могут потребоваться в соответствии с законодательством РФ и порядком оформления временного пребывания на территории РФ на основании здоровья.
Статьи законов Российской Федерации, которые могут быть применимы в данном случае:
Статья 17.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - право на временный пребывание иностранных граждан на территории Российской Федерации;
Статья 6.16 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - ответственность за нарушение правил пребывания иностранных граждан на территории Российской Федерации.
Статья 11 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы