Работа на стекольном заводе: остановка на проходной, конфликты с охраной и личные вещи

В соответствии с законодательством Российской Федерации, охранники могут осуществлять проверку на наличие у лица запрещенных предметов, но только в соответствии с установленными требованиями закона. Они также обязаны соблюдать право на личную жизнь и неприкосновенность частной собственности. В данном случае, Вы поступили правильно, отказавшись от произвольной проверки и потребовав вызвать милицию, если у них нет веских оснований для осуществления проверки и задержания. Ваш начальник цеха был вызван в качестве свидетеля и не имел права заставлять Вас предъявить пакет, в котором находилась Ваша личная собственность, Если у Вас есть обоснованное подозрение на нарушение своих прав, Вы можете подать жалобу в соответствующие органы государственного контроля.

Для решения данного вопроса, первым делом вам необходимо обратиться к юристу для получения квалифицированной юридической помощи, чтобы он мог проанализировать ситуацию и посоветовать наиболее эффективное действие в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Ответ на вопрос, правильно ли вы поступили, зависит от некоторых обстоятельств, в том числе от того, были ли вы уведомлены о правилах прохода через проходную стекольного завода и о том, что ваша сумка или пакет могут быть проверены на предмет проникновения на предприятие запрещенных веществ или предметов. Если эти правила были установлены и вы о них были извещены, то вероятно, что вам придется выполнить требования охраны.

Однако, необходимо учитывать, что нарушение ваших прав во время проверки на предмет незаконного проникновения на предприятие может быть признано судом незаконным. Если у вас есть свидетельства того, что охрана не выполняла свои обязанности в соответствии с законодательством РФ, вы можете обжаловать этот факт в суде.

В процессе выяснения фактов данного случая может потребоваться предоставление дополнительных документов, включая правила прохода через проходную стекольного завода, а также правила и процедуры, установленные для защиты прав работников в РФ.

Статья 21 Конституции РФ - охрана прав и свобод человека и гражданина. Статья 24 Конституции РФ - право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Статья 25 Конституции РФ - право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести, достоинства и деловой репутации. Статья 138 Трудового кодекса РФ - охрана трудовых прав работников. Статья 144 Трудового кодекса РФ - запрет на контроль за личными вещами работников, кроме случаев, предусмотренных законом.