Работа на шахте: двухлетний договор и профессия машиниста скреперной лебедки с вопросом об отпуске

Отпуск должен быть считан по той профессии, на которую работник устроен на шахту, то есть по профессии крепильщика.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к тексту договора, который был подписан между работником и работодателем. В этом договоре должны быть оговорены условия трудового договора, включая профессиональную характеристику работника и его должностные обязанности. Если договором предусмотрено, что работник является машинистом скреперной лебедки, то и отпуск должен быть выделяться с учетом данной должности. Если в договоре не указана профессия работника, то решение должно приниматься в соответствии с трудовым законодательством РФ, которое устанавливает минимальные и максимальные сроки отпуска для различных категорий работников, в зависимости от продолжительности работы у данного работодателя.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Ежегодный оплачиваемый отпуск";

Статья 76 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя или работника"

Статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации "Перевод на другую работу"