Работа на севере: возможные риски и рекомендации по сохранению полярок и трудового стажа

Здравствуйте. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, если вы смените организацию на севере и пройдет более месяца, то вы можете потерять накопленные бонусы за работу на крайнем севере (полярные надбавки). Трудовой стаж при этом сохраняется в полном объеме, независимо от места работы. Однако, для более точного ответа, следует уточнить детали вашей трудовой договоренности и законодательства, которому подчиняется ваша организация.

Для решения вопроса, описанного вами, потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор с вашей текущей организацией, который содержит информацию о размере полярной надбавки;

2. Уведомление о расторжении трудового договора с текущей организацией;

3. Трудовой договор с новой организацией на севере, который должен содержать соответствующие условия о выплате полярной надбавки;

4. Заявление на переведение получения полярной надбавки в новой организации.

Если вы подадите заявление на перевод надбавки в новую организацию в течение 6 месяцев с момента увольнения из предыдущей организации, то сохраните право на ее получение. С трудовым стажем проблем не возникнет, так как он учитывается независимо от организации, в которой вы работаете.

Статья 13.2 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и статья 82 Трудового Кодекса Российской Федерации.