Работа на предприятии Энергоремонт в котлотурбинном цехе, вопросы выхода на пенсию и вредности профессии: решение проблемы с Пенсионным Фондом

Уважаемый, на основании вашего сообщения я могу предположить, что вы были трудоустроены в Латвии в течение 10 лет, а затем переехали в Россию и продолжили работать здесь. Ответ на ваш вопрос зависит от законодательства Российской Федерации. Если вы проработали определенный период времени на вредных производственных условиях, установленных законодательством РФ, то вы можете иметь право на досрочную пенсию. Я рекомендую вам обратиться в Пенсионный фонд РФ для получения конкретной информации о вашем положении и о возможности досрочного выхода на пенсию.

Для решения этого вопроса потребуется предоставление следующих документов:

1. Документ, удостоверяющий личность, такой как паспорт или иной идентификационный документ.

2. Трудовая книжка, в которой были отражены все места работы, включая период работы в Латвии на предприятии Энергоремонт, главного управления Латвэнерго.

3. Справка об условиях труда, выданная работодателем (при наличии), которая содержит информацию о вредных факторах, с которыми вы столкнулись во время работы.

4. Медицинские документы, подтверждающие наличие заболевания, которое связано с работой на предприятии Энергоремонт, главного управления Латвэнерго.

5. Документы, подтверждающие стаж работы в Латвии на предприятии Энергоремонт, главного управления Латвэнерго.

6. Свидетельство о рождении и свидетельство о регистрации брака (при наличии).

7. Документы, подтверждающие взносы в Пенсионный Фонд Российской Федерации за весь период работы после возвращения в Россию.

После предоставления всех необходимых документов, порядок выхода на пенсию будет определяться в соответствии с законодательством Российской Федерации о пенсионном обеспечении.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела и могут включать в себя различные нормативные акты Российской Федерации и Латвийской Республики, в том числе: - Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; - Конвенция Международной организации труда № 42 "О трудовых пенсиях" от 23 июня 1935 года; - Закон Латвийской Республики "О трудовых пенсиях" от 9 июля 1998 года; - другие нормативные акты, регулирующие вопросы трудовой деятельности и пенсионного обеспечения. Однако, в данном конкретном случае, необходимо проанализировать все имеющиеся факты и документы для определения возможности выхода на пенсию раньше положенного.