Работа на почте: роль и обязанности начальника. Отсутствие печати в трудовой книжке: законность и возможность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3547142
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Лихачёв ВасилийСтатья 65 Трудового кодекса Российской Федерации
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работнику трудовую книжку в день его увольнения или в течение трех рабочих дней после увольнения. Отсутствие печати в трудовой книжке не является основанием для ее отказа в приеме, обращении или использовании. Таким образом, трудовая книжка без печати все равно имеет юридическую силу и подтверждает факт работы на предприятии и увольнения.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовая книжка без печати 2. Документы, подтверждающие дату увольнения (например, приказ об увольнении)
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы