Работа на почте: как решать проблемы с просроченным товаром и переплатами

Начальство не имеет право заставлять вас выкупать просроченный товар и оплачивать переизбыток марок и конвертов без вашего согласия и без законодательного основания для этого. Если вы считаете, что ваше начальство нарушает ваши права, вам следует обратиться в районный суд по месту работы для защиты своих прав и интересов. При этом важно собрать необходимые документы и свидетельства о фактах нарушения прав работодателем.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие факт вынужденной покупки просроченного товара и переизбытка марок и конвертов, а также копию трудового договора и должностной инструкции, которые устанавливают обязанности работника почтовой службы.

Начальство не имеет право принуждать работника к выкупу просроченного товара и оплате переизбытка марок и конвертов, если такие обязанности не предусмотрены трудовым договором или должностной инструкцией. В случае нарушения прав работника он может обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении прав работников.

Статьи Закона Российской Федерации "О труде" (№ 197-ФЗ) применимы для решения данного вопроса. Конкретные статьи, которые могут быть применены, зависят от обстоятельств дела и могут включать следующие статьи:

• Статья 5. Запрещение дискриминации в трудовых отношениях.
• Статья 105. Ответственность работника за причинение вреда работодателю.
• Статья 136. Защита работника от давления со стороны работодателя.
• Статья 137. Защита работника от морального давления со стороны работодателя.
• Статья 138. Защита работника от насилия со стороны работодателя.

Если работодатель заставляет вас выкупать просроченный товар и оплачивать переизбыток марок и конвертов, это может расцениваться как нарушение трудовых прав работника. В таком случае, вы можете обратиться к юристу или к профсоюзу, а также сообщить об этом в региональную инспекцию труда.