Работа на официальной основе и получение зарплаты на карту без удержания 13%: возможность исключить вычеты

Удержание 13% с зарплаты является установленной законодательством ставкой налога на доходы физических лиц. Следовательно, избежать данного удержания нельзя. В случае если у вас есть дополнительные расходы на обучение, медицинское обслуживание или иные цели, вы можете воспользоваться налоговыми вычетами, которые могут снизить размер удержанного налога. Чтобы узнать более подробно о налоговых вычетах и возможности их использования, необходимо обратиться к налоговому консультанту.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить, к каким удержаниям относятся названные 13%: - возможно, это налог на доходы физических лиц (НДФЛ), который удерживается с зарплаты в соответствии с законодательством РФ; - также может быть, что речь идет об удержаниях на социальные нужды (пенсионный фонд, медицина, социальное страхование), которые также удерживаются с зарплаты в соответствии с законодательством РФ.

В любом случае, для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю и уточнить, какие именно удержания осуществляются с зарплаты, и по каким правовым основаниям. Если работник считает, что удержания производятся неправомерно, то он может обратиться в соответствующие органы государственной власти, например, в налоговую инспекцию или суд, чтобы защитить свои права и интересы. Однако, если удержания осуществляются в соответствии с законодательством РФ, то избежать их невозможно, так как они являются обязательными платежами налогоплательщика.

Статьи закона, которые применимы для решения поставленного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств и условий трудового договора между работником и работодателем, а также от наличия дополнительных договоров, соглашений и правил, которые могут быть согласованы между сторонами.

Однако, если речь идет о 13% удержании с зарплаты в пользу государственных фондов (Пенсионного фонда, ФСС, ФОМС), то данные удержания являются обязательными и незаконное избежание их не допустимо.

Ссылки на соответствующие статьи: - статья 2.1 Федерального закона "О государственных взносах на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование": https://www.consultant.ru/document/consdocLAW104313/ - статья 15 Трудового кодекса РФ "Удержание из заработной платы и иных выплат работника": https://www.consultant.ru/document/consdocLAW34487/chapter2/razdel2/glava_3/#p1113