Работа на Мосгортрансе: отнятие 14 дней без объяснений. Возможно ли отнять только 2 дня?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3687529
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Решение данного вопроса зависит от конкретных обстоятельств дела. Ответ будет зависеть от типа рабочего правоотношения между работником и Мосгортрансом, а также от причин отсутствия на работе. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде отстранения от работы на срок до 15 календарных дней. Однако, перед применением такого взыскания работодатель должен предупредить работника о возможности применения дисциплинарного взыскания и выслушать его объяснения.
Для решения данной проблемы потребуется предоставить рабочую книжку, копию трудового договора (если имеется) и любые другие документы, которые могут подтвердить факты, описанные в вопросе.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 192
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы