Работа на крайнем севере: оплата билетов до Москвы и возможность расчета до границы

Для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с условиями Вашего трудового договора, коллективного договора или иных нормативных актов, регулирующих оплату расходов на перелеты в рамках командировок или служебных поездок. Кроме того, следует проанализировать условия договора с работодателем, ответственности за оплату и ограничения. В зависимости от своей специализации, я могу помочь Вам с более конкретной консультацией. Обратитесь за юридическим советом к юристу, специализирующемуся в области трудового права или вопросов, связанных с оплатой труда.

Для решения данного вопроса, мне, как юристу, необходимо уточнить, к какому конкретному закону или документу относится данная ситуация.

Однако, исходя из общего принципа оплаты труда и трудового законодательства Российской Федерации, можно сказать следующее:

• Если работник летел в отпуск за границу по служебным обстоятельствам или с согласия работодателя (например, на деловой поездке), то, скорее всего, оплата расходов по билетам до границы будет осуществляться за счет работодателя.
• Если же поездка была личной, не связанной с работой, то правила оплаты и возмещения расходов не установлены законодательно. В таком случае, необходимо обратиться к локальным нормативным актам (коллективному договору, положению о командировках и т.п.) вашей организации, чтобы узнать, какие условия предусмотрены для оплаты расходов на билеты.
• Если в организации действительно существуют какие-то правила или договоренности о такой оплате, то вам следует обратиться к вашему руководству или HR-отделу с соответствующим запросом. Необходимо уточнить, до какого места работодатель готов осуществлять оплату, если такой момент не был оговорен заранее.
• Также стоит обратить внимание на условия трудового договора, который вы подписывали с работодателем. Возможно, в нем есть упоминание о таких случаях или даже конкретные нормы относительно оплаты расходов на билеты.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

1) Трудовой кодекс Российской Федерации - статьи 132 и 177;

2) Положение о порядке оплаты расходов работников, связанных с командировками, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 01.11.2012 № 1072 - статьи 8 и 11.