Работа на двух работах в сельской местности: правовые аспекты и возможности для тренера-преподавателя

Добрый вечер! Работа на двух официальных работах разрешена, если это не запрещено законодательством, в том числе законодательством о труде. Если в ваших контрактах на работу нет запрета на совмещение должностей, и вы не превышаете максимально допустимую продолжительность рабочей недели (которая может быть регулирована как федеральным, так и региональным законодательством), то нет причин, по которым бы вам было запрещено работать на двух должностях, включая работу официально в сельской местности. Однако рекомендую вам уточнить информацию в соответствующих учреждениях и обратиться за консультацией к специалисту по трудовому праву.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. Согласно статье 93 ТК РФ, работник имеет право на совмещение должностей (работ) в пределах установленных законодательством норм рабочего времени и отдыха, если это не запрещено трудовым договором или коллективным договором.

Таким образом, если сельская школа не запрещает совмещение должностей (работ) в трудовом договоре или коллективном договоре, а также если совмещение двух работ не противоречит законодательству о труде, то работник имеет право на это.

Для того чтобы устроиться на вторую работу, необходимо заключить трудовой договор с работодателем сельской школы и также сообщить об этом своему основному работодателю - Детско-юношеской спортивной школе.

Для решения данного вопроса применимы статьи 66-67 Трудового кодекса Российской Федерации.