Работа на двух предприятиях: официальный статус и расчет страховых взносов в ПФ

Согласно статье 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", страховой стаж каждого застрахованного лица определяется исходя из информации о выплаченных взносах на его страховое обеспечение в Пенсионный фонд Российской Федерации. При одновременной работе на нескольких предприятиях социальные взносы на страховое обеспечение будут выплачиваться за каждого работника по отдельности, соответственно, стаж будет рассчитываться исходя из суммарных выплаченных взносов обеих организаций на каждого работника.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации. При обращении необходимо представить следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ или другой документ, удостоверяющий личность.

2. Заявление о назначении пенсии или о рассмотрении вопроса стажа страхового стажа.

3. Трудовую книжку, оформленную в соответствии с требованиями законодательства РФ.

4. Справки о заработной плате и выплаченных страховых взносах.

5. Документы, подтверждающие периоды работы на каждом из предприятий (договоры, приказы о приеме на работу).

Пенсионный фонд Российской Федерации проведет расчет страхового стажа с учетом всех представленных документов и ответит на вопрос о том, как рассчитывается стаж при работе на двух предприятиях и выплате страховых взносов в ПФ.

Статьи 10, 11 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", а также статья 187 Трудового кодекса Российской Федерации.