Работа на бессрочном договоре преподавателем СПО: тарификация и права работника

Для защиты своих прав и обязания работодателя предоставить часы вам следует обратиться к работодателю с письменным требованием об исполнении его обязательства по предоставлению вам тарификации в соответствии с условиями вашего трудового договора. Если работодатель не отреагирует на ваше требование или будет продолжать нарушать ваши права, вы можете обратиться в инспекцию труда по месту работы или в суд с иском о защите своих трудовых прав и требовании предоставить вам часы в соответствии с трудовым договором. При необходимости, вы можете обратиться также в профсоюз или юридическую консультацию для получения дополнительных рекомендаций и помощи в защите ваших трудовых прав.

Для решения данного вопроса, необходимо в первую очередь обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации. В случае отсутствия каких-либо диспозиций в трудовом договоре о количественном объеме труда работника, работодатель обязан установить соответствующую норму труда в соответствии с законодательством. Для возможного защиты своих трудовых прав, Вам необходимо обратиться в органы по охране труда или в специально уполномоченные государственные органы и предоставить им доказательства нарушения Ваших трудовых прав работодателем. Также возможен вариант обращения в суд с иском о восстановлении нарушенных трудовых прав. В данной ситуации идти напрямую в прокуратуру нецелесообразно.

Трудовой кодекс РФ. Статья 64. Тарифная система оплаты труда. Статья 67. Установление размеров оплаты труда по тарифной системе. Статья 71. Гарантии работника при установлении размеров оплаты труда. Статья 73. Забастовка.