Работа на 2х работах: налоги, декретные и пособия. Где проверить расчеты?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, совмещение работы может быть официально оформлено в трудовом договоре или иной документации, и этот вид работы оценивается как работа на полную или неполную ставку в зависимости от доли нагрузки работника. В случае совмещения работы на нескольких местах работник имеет право на оплату от всех работодателей, если это предусмотрено соответствующими договоренностями. В данном случае необходимо обратиться к бухгалтерии каждого места работы для получения информации о расчете декретных пособий и наличии права на получение пособия на втором месте работы в зависимости от уплачиваемых налогов.

Для проверки правильности расчета декретных выплат Вам, как работнику, стоит обратиться в свою бухгалтерию по месту работы и запросить копии документов, связанных с расчетом размера декретных выплат. Если Вам не объясняют или не предоставляют нужный документы, можно обратиться в государственную инспекцию труда по месту работы или в органы социального обеспечения.

Относительно вопроса о назначении пособия до 1,5 лет на 2-е место работы, где налоги оплачиваются, следует отметить, что выплата такого пособия происходит по месту основной работы, полном соблюдении порядка, установленного законодательством Российской Федерации. Если Ваша основная работа выплачивает пособие, то на второй работе также может быть выплачено соответствующее пособие в зависимости от наличия в этом права. Однако, для точного ответа необходимо изучить ваши трудовые договоры и другие документы, регулирующие трудовые отношения на обоих местах работы.

Трудовой кодекс РФ, статьи 91-94, 97-104. Закон "Об отпуске по беременности и родам", статьи 1-10. Закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статьи 2-7.