Работа младшего воспитателя в Уфе: премии для педагогического персонала в Калининском районе, ограничения для нянечек

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 119) работник имеет право на вознаграждение за хорошую работу в размере, порядке и условиях, определенных коллективным договором, локальными актами работодателя или иными правовыми актами. Если работодатель выдаёт премии только определенным категориям работников, это должно быть закреплено в указанных правовых документах. Если младший воспитатель сочтёт ненадлежащим начисление премии только воспитателям, необходимо обращаться к работодателю, представить свои доводы и уточнить, почему работники, занимающие другие должности, не получают премии. Если работодатель не будет реагировать на данную проблему, то можно обратиться в трудовую инспекцию.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в орган управления образованием орджоникидзевского района города Уфы, где работаете младшим воспитателем, с запросом о выдаче ежемесячных премий педагогическому персоналу, в том числе и нянечкам, и уточнить правила и порядок их назначения. Также необходимо узнать, существует ли какой-либо регламент или положение по выплате премий в данном районе. При обращении следует иметь при себе лицевой счет трудовой книжки, а также документы, подтверждающие его стаж работы в данном учреждении. Если орган управления образованием настаивает на том, что ежемесячные премии не полагаются, необходимо обратиться к вышестоящему органу власти.

Статья 1 Гражданского кодекса Российской Федерации; Статья 13 Конституции Российской Федерации; Трудовой кодекс Российской Федерации: - статья 3. Общие права и обязанности работников и работодателей; - статья 105. Премии; - статья 136. Гарантии и компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда.