Менеджер в филиале компании по продаже металлических изделий: обязанности, офис и склад, ответственность за товар

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности предполагает, что работник несет ответственность за средства труда и имущество, которым он пользовался в своей работе. В вашем случае, если на складе произойдет утеря, хищение товара или его повреждение, работодатель может потребовать возмещения ущерба с вас.

Однако, действие данного договора может быть ограничено законодательством и трудовым договором, заключенным между вами и работодателем. Вам стоит обратиться к трудовому законодательству и трудовому договору и проверить, есть ли оговорки относительно вашей материальной ответственности в конкретных условиях вашей работы.

Дополнительно, в случае возникновения негативных последствий на складе, обязанность работодателя доказать тот факт, что ущерб был нанесен именно вами. В частности, если вы не занимались на складе выдачей товаров, его отгрузкой или приемкой, то работодатель не может требовать возмещения ущерба, нанесенного вами.

В любом случае, рекомендуется обсудить данную ситуацию с вашим работодателем и найти компромиссное решение, принимая во внимание все условия вашей работы.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с содержанием Договора о полной индивидуальной материальной ответственности. В этом договоре должны быть прописаны права и обязанности работника, а также объем его ответственности за материальные ценности, находящиеся в его распоряжении.

Кроме того, необходимо изучить внутренние правила и инструкции компании, касающиеся работы на складе, выдачи/приема товара и ответственности за материальные ценности. Если в компании существует такая инструкция, то работники обязаны ее соблюдать.

Если работник не выполняет свои обязанности по выдаче/приему товара или нарушает правила компании, то он может быть привлечен к материальной ответственности в соответствии с условиями договора.

В данной ситуации, для защиты своих интересов, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву. Они могут помочь проанализировать документы и дать консультацию по данному вопросу.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы и действия:

1. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности, который был прислан на подписание из центрального офиса. Ознакомьтесь с ним внимательно и убедитесь, что вы понимаете все условия договора.

2. Условия договора будут применяться только к товарам, находящимся на складе, если эта информация содержится в договоре.

3. Проверьте свой трудовой договор и должностную инструкцию, чтобы уточнить, какие функции Вы должны выполнять на складе и какие ответственности Вы несете в связи с работой на складе.

4. Если Ваша должностная инструкция или трудовой договор не содержат четкой информации о Вашей ответственности за товары на складе, Вы можете обратиться к своему руководству и запросить уточнения.

5. В любом случае, при выдаче или приеме товара на складе, убедитесь, что все документы (накладные, акты приема-передачи) оформлены правильно и все товары были учтены.

6. Если у вас появятся сомнения в отношении ответственности за утерянный или поврежденный товар, обратитесь к юристу своей компании.

Статья 401 Гражданского Кодекса Российской Федерации "Презумпция наличия вины" и статьи 1064 - 1069 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение обязательств" могут быть применимыми для решения вопроса ответственности за утрату и повреждение имущества на складе, на котором имеет доступ сотрудник филиала. Кроме того, возможно применение норм Трудового кодекса Российской Федерации относительно распределения трудовых обязанностей работников и признания их полной или частичной материальной ответственности за убытки, нанесенные работодателю.

Статья 403 ГК РФ "Обязательства по возмещению убытков", статьи 1064-1084 ГК РФ "Договор купли-продажи", статья 409 ГК РФ "Риск случайной гибели или повреждения имущества", статья 902 ГК РФ "Обязательства по хранению вещей", статья 874 ГК РФ "Договор хранения" и статья 158 УК РФ "Кража".