Работа менеджера интернет-магазина: размещение объявлений, использование фото и описаний товаров, права потребителей, перенаправление звонков и выплаты

Данное действие может быть квалифицировано как нарушение прав потребителей, а именно статьи 7 и 10 Закона Российской Федерации "О защите прав потребителей". Согласно законодательству, предприниматель обязан предоставлять точную информацию о товаре, включая его характеристики, комплектность, цену и др. В случае нарушения прав потребителей, работодатель может нести ответственность, а не вы как работник, и судебным процессом могут быть восстановлены нарушенные права потребителей. Однако, важно иметь в виду, что для того, чтобы восстановить свои права потребителя, потребуется доказать факт нарушения прав и нанесенный ущерб. Относительно вопроса о выплатах, необходимо более детальное изучение договора и условий работы с работодателем, чтобы определить возможные меры за несоблюдение условий договора.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Копию отклика на вакансию и все документы, которые подтверждают факт сотрудничества с индивидуальным предпринимателем.

2. Доказательства нарушений прав потребителей на точное описание товара, такие как скриншоты объявлений, фото товаров, ссылки на сайты, где данные объявления были опубликованы.

3. Доказательства неисполнения работодателем обещанных выплат в день продаж, такие как записи переписок и звонков, документы, свидетельствующие о продажах, которые не были оплачены.

4. Документы, подтверждающие факт перенаправления заявок потенциальных клиентов работодателю.

На основании имеющихся доказательств, Вы сможете обратиться за помощью к компетентному юристу, который поможет защитить Ваши права и интересы в данной ситуации.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 14.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Нарушение правил продажи товаров, выполнения работ, оказания услуг"), если были нарушены права потребителей на точное описание товара.
• Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации ("Оплата труда"), если выплаты мне не были произведены в установленный срок.
• Статья 160 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Заключение договора от имени другого лица без достаточных полномочий"), если вы размещали объявления от имени работодателя без достаточных полномочий.