Работа медсестры по массажу в Научно-практическом центре психического здоровья детей: сомнения в законности убирания льготного стажа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3573472
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, возможно убрать льготный стаж, если нет оснований для его сохранения согласно трудовому законодательству. Однако, работнику должно быть предоставлено мотивированное объяснение отделом кадров по причине отмены льготного стажа. Если отдел кадров не комментирует эту ситуацию, рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзу для получения консультации и защиты своих трудовых прав.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации
2. Коллективный договор или иные нормативные акты, устанавливающие права и обязанности работника и работодателя
3. Документы, свидетельствующие о ваших трудовых отношениях и прежнем льготном стаже
Трудовой кодекс Российской Федерации:
Статья 194. Льготы при стаже
Статья 261. Изменение условий труда и трудового договора по инициативе работодателя
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы