Работа машинистом моечных машин и дополнительный тепловоз: вопросы оплаты и расписания помывки

В соответствии с трудовым договором и порядком оплаты труда, работник имеет право на дополнительную оплату за выполнение дополнительного объема работы, не предусмотренного ранее установленной трудовой нормой. Если использование дополнительного тепловоза является дополнительной работой, которая не была заложена в годовом плане работ, то работник имеет право на дополнительную оплату за его выполнение. Однако, необходимо ознакомиться с условиями трудового договора, коллективного договора и другой документации, регулирующей порядок оплаты труда в организации, чтобы дать более точный и конкретный ответ.

Для решения данного вопроса, необходимо изучить трудовой договор или приказ о назначении на должность машиниста моечных машин и определить, какая форма оплаты труда предусмотрена. Дополнительно, следует ознакомиться с коллективным договором, если он есть, и проверить условия оплаты труда в случае, если они были оговорены. Также, для выяснения вопроса доплаты за мойку дополнительного тепловоза, может потребоваться дополнительное согласование с работодателем и обоснование необходимости доплаты за выполнение дополнительной работы.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, за работу сверх установленной нормы выходной заработок работника определяется с учетом его тарифной ставки (оклада), если иное не предусмотрено законами, иными правовыми актами, коллективным договором, соглашением.

Также, статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что дополнительная оплата труда производится работодателем при наличии договоренности сторон, если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами, коллективным договором, соглашением.