Работа машинистом башенного крана: зарплата, капитальный ремонт и получение оплаты.

Как мне должна быть выплачена заработная плата при работе машинистом башенного крана, который находится на капитальном ремонте и занимается другой работой, если зарплата предусмотрена по тарифу?

| Давид, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1834 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Добрый день. Согласно законодательству Российской Федерации, заработная плата за время, когда работник вынужден не выполнять свою основную работу по причине ее отсутствия, включая перерыв в работе вследствие технологических простоев или изменения сменности, должна выплачиваться не меньше двух третей среднего заработка работника за время работы в соответствующей профессии за последние три месяца. Таким образом, в данном случае Вы должны получать заработную плату, не меньшую чем две трети среднего заработка работы машиниста башенного крана за последние три месяца.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1834 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к своему работодателю и ознакомиться с заключенным договором трудового соглашения, коллективным договором предприятия и другими нормативно-правовыми актами, регулирующими организацию и оплату труда на вашем предприятии.

Также, вам могут понадобиться следующие документы: - Трудовой договор или контракт с работодателем; - График работы и перечень выполняемых работ в период капитального ремонта; - Перечень выполненных работ с указанием количества часов на каждый вид работы; - Расчет льгот, пособий и премий, которые предусмотрены вашим договором трудового соглашения или коллективным договором.

Также может потребоваться консультация специалиста в области трудового права для разрешения спорных вопросов.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1834 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, применимые к данному вопросу, могут зависеть от трудового договора между работником и работодателем, а также от нормативных актов, регулирующих трудовые отношения. Однако, общие статьи, которые могут быть применимы, включают:

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда за работу, выполненную в выходные и нерабочие праздничные дни". Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени". Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда за работу в условиях, отклоняющихся от условий труда, предусмотренных трудовым договором".

Но, опять же, конкретный ответ на данный вопрос может быть дан только после рассмотрения всех факторов и условий, связанных с данной ситуацией.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы